For Managers

Leadership e membership efficaci nelle organizzazioni avanzate

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Presentazione

Aprire la mente alle trasformazioni

Percorso formativo per manager di alto profilo, ha lo scopo di rafforzare le skill della leadership nelle organizzazioni con respiro globale, analizzando il fondamentale ruolo dei collaboratori nel sostenere lo stile di management. Esperti e professionisti guideranno gruppi ristretti di manager nello sviluppo del proprio talento e dei propri punti di forza, focalizzandosi sul valore della persona come leva di sviluppo per le organizzazioni. I team di lavoro si concentreranno inoltre sul management del cambiamento, concepito come la gestione di opportunità e sfide per le imprese.

ASERI Executive plus

ASERI Executive ha tratto dalla propria matrice istituzionale - vocata all'eccellenza negli studi delle relazioni internazionali - una solida impronta metodologica e l'ha sviluppata in un'offerta didattica tanto ispirata alle best practices del management internazionale, quanto sostenuta dall'esperienza della docenza. Il programma si propone di identificare modelli attuali di esercizio del potere e di elaborare strategie comportamentali da attivare in contesti organizzativi avanzati, con un'attenzione al potenziamento nella traiettoria individuale di ogni partecipante.

Destinatari

Titolari di ruoli dirigenziali (dirigenti e quadri) con 10-15 anni di esperienza lavorativa

Obiettivi

  • diffondere modelli di gestione delle persone condivisi e omogenei
  • dare visione e orientare al cambiamento permanente
  • sviluppare nella community dei leader la volontà di porsi come esempio

Risultati

  • costruzione di una nuova modalità di esercizio del potere che rafforzi il proprio ruolo di guida nel contesto organizzativo
  • apertura a una reale prospettiva globale di conduzione del business
  • acquisizione degli strumenti necessari a definire e potenziare il proprio stile di leadership
  • applicazione simultanea dei contenuti del corso al proprio contesto lavorativo
  • potenziamento della consapevolezza del proprio ruolo di responsabilità e del suo impatto sulle persone e sul business
  • ampliamento del network professionale

Punti di forza

  • numero ristretto dei partecipanti
  • gestione interattiva delle sessioni di lavoro
  • capitalizzazione del bagaglio di esperienza dei partecipanti
  • uso funzionale di testimonianze
  • physical evidence favorevole al clima di sviluppo
  • time saving finalizzato al massimo rendimento

Participants' view

«Lezioni sempre chiare, di facile comprensione con la possibilità di interagire con il docente. Contenuti mai banali o eccessivamente nozionistici intervallati da "variazioni sul tema" sempre molto interessanti».

«Stimolante, non noiosa, innovativa, volta agli aspetti pratici soprattutto mediante esperienze; il docente è una persona competente e preparata in grado di comunicare efficacemente il contenuto del corso».

«Corso che associa una formazione di tipo teorico a una di tipo pratico con esercitazioni. Molto interessante».

Follow up dei partecipanti dell'edizione 2010.