For Young Professionals

Leadership e membership efficaci nelle organizzazioni avanzate

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Presentazione

Investire sul proprio presente

Percorso di executive education, specificamente studiato per giovani professionisti che necessitano di rafforzare le proprie skill legate alla leadership in contesti sempre più complessi e in rapida trasformazione. Gli incontri si focalizzano sulla figura del manager nelle organizzazioni internazionali, con particolare attenzione allo sviluppo del talento e dei punti di forza della persona, intesa come leva di valore per le organizzazioni. Il programma dimostra che una leadership può essere coltivata e sviluppata. Certamente necessita di essere accompagnata. Cosa significa far crescere le persone, potenziarne le capacità, valutarle in vista di uno sviluppo proficuo? Il percorso sulla leadership affronta con i giovani professionisti questi problemi e li guida nella risoluzione, all'interno di un piano di cambiamento globale.

ASERI Executive plus
ASERI Executive ha tratto dalla propria matrice istituzionale - vocata all'eccellenza negli studi delle relazioni internazionali - una solida impronta metodologica e l'ha sviluppata in un'offerta didattica ispirata tanto alle best practices del management internazionale, quanto sostenuta dall'esperienza della docenza. Il programma si propone di identificare modelli attuali di esercizio del potere e di elaborare strategie comportamentali da attivare in contesti organizzativi avanzati, con un'attenzione al potenziamento nella traiettoria individuale di ogni partecipante.

Destinatari
Giovani professionisti con meno di 5 anni di esperienza lavorativa intenzionati a rafforzare le proprie competenze manageriali

Obiettivi

  • diffondere modelli di gestione delle persone condivisi e omogenei
  • dare visione e orientare al cambiamento permanente
  • sviluppare nella community dei member la prospettiva di essere i leader di domani

Risultati

  • costruzione di una nuova modalità di esercizio del potere che influenzi efficacemente il contesto organizzativo
  • apertura a una reale prospettiva globale di business
  • acquisizione degli strumenti necessari a identificare il proprio stile di leadership
  • applicazione simultanea dei contenuti del corso nel proprio contesto lavorativo
  • potenziamento della capacità di elaborare una strategia personale e organizzativa results-oriented
  • ampliamento del proprio network professionale

Punti di forza

  • numero ristretto dei partecipanti
  • gestione interattiva delle sessioni di lavoro
  • attenzione al percorso professionale dei singoli partecipanti
  • uso funzionale di testimonianze
  • physical evidence favorevole al clima di sviluppo
  • time saving finalizzato al massimo rendimento

Participants' view
«Lezioni sempre chiare, di facile comprensione con la possibilità di interagire con il docente. Contenuti mai banali o eccessivamente nozionistici intervallati da "variazioni sul tema" sempre molto interessanti».

«Stimolante, non noiosa, innovativa, volta agli aspetti pratici soprattutto mediante esperienze; il docente è una persona competente e preparata in grado di comunicare efficacemente il contenuto del corso».

«Corso che associa una formazione di tipo teorico a una di tipo pratico con esercitazioni. Molto interessante».

Follow up dei partecipanti dell'edizione 2010.

Scarica il catalogo del percorso in formato pdf (102,19 KB)