ASERI Executive

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I programmi di formazione, consulenza e ricerca di ASERI Executive si rivolgono sia a singoli - inseriti in imprese, istituzioni, ONG e ONP, Pubblica Amministrazione -  sia a intere organizzazioni, con soluzioni personalizzate e concordate con la dirigenza.

ASERI Executive individua all'interno di ciascuna organizzazione diverse tipologie di destinatari che si differenziano per la funzione e il ruolo ricoperti all'interno della propria struttura, per l'esperienza professionale maturata, per i bisogni di approfondimento e formazione che esprimono. Per questo motivo ASERI Executive lavora principalmente su tre percorsi specifici:


ASERI Executive for Leaders
Sviluppare una nuova vision strategica
Per il top management chiamato a sviluppare le strategie aziendali, a individuare le nuove opportunità di sviluppo e investimento, a valutare i rischi connessi con l'evolversi degli scenari internazionali.

ASERI Executive for Managers
Aprire la mente alle trasformazioni
Per il middle management delle diverse funzioni aziendali, per le quali a fronte di competenze specifiche e specialistiche elevate non corrisponde necessariamente la capacità di considerare i processi aziendali nella loro dimensione complessiva e strategica.

ASERI Executive for Young Professionals
Investire sul proprio presente
Per i giovani professionisti che hanno bisogno di acquisire maggiori competenze per delineare il proprio percorso di crescita professionale in linea con le policy della propria organizzazione e con i trend globali.